株式会社讃商
経営者インタビュー
経営理念
我が社は二十一世紀の建築文化の担い手として
一．地域社会には夢と豊かさのある空間作りで貢献し
二．顧客にはサービス（スピード、コスト、技術）に徹し
三．社員には「ゆとり」と「豊かな」人生を約束します。
経営安定化への取り組み
・利益管理を徹底しており、時間当たりの利益管理により全社的なコスト意識を高めるようにしています。
・間接部門についても、利益目標を設定しており、社内間での利益分配を行いながら、時間当たりの利益管理を実践しています。最近では、間接部門（設計・制作・業務）の社員コスト意識が高まったかと思います。
株式会社 讃商
代表取締役 増田 勝
研修・人材育成の取組
特になし
DX化・業務標準化への取組
・「サイボウズ」や「KINTONE」などのグループウェア導入により、社内の情報共有が以前よりスムーズに行えるようになりました。
・受発注・積算業務のスタッフについては、定期的に配置転換を行っており、業務の多能工化に取り組んでいます。